หัวข้อ: 1. Module 1 : ปรับกรอบแนวความคิดของการเป็นผู้นำในยุคปัจจุบัน (Leadership Mindset)2. Module 2 : ทักษะที่จำเป็นและสำคัญของการเป็นผู้นำทีม (Essential Skills of Leaders)3. Module 3 : หลักการบริหารและสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน4. Module 4 : Coaching & Feedback

หัวข้อ: 1. บทบาทของ “นักส่งเสริมสุขภาพใจ” และแนวคิด Gifted Listener และทักษะการรับฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) และการสื่อสารอย่างมีสติ2. การเข้าใจสุขภาพใจของพนักงาน และการสร้าง Resilience และการสร้างบรรยากาศ Psychological Safety ให้ทีมกล้าแสดงออกโดยไม่กลัว ผิดพลาด3. การเป็น Well-being Facilitator และขับเคลื่อนสุขภาพใจในองค์กร และการวางแผนสร้างเครือข่ายนักส่งเสริมสุขภาพใจในองค์กร4. การใช้ Employee Experience & Mindset Gap Analysis เพื่อออกแบบกิจกรรม Well-being โดยใช้กระบวนการ Design Thinking