หัวข้อ: ส่วนที่ 1: รากฐานสู่ผลงานที่เป็นเลิศ (Foundation for Performance Excellence) ส่วนที่ 2: การนำองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลง (Leading Organizational Change) ส่วนที่ 3: การจัดการเพื่อนำเปลี่ยนแปลง (Managing Organizational Change) ส่วนที่ 4: บูรณาการและการรักษาความยั่งยืน (Integration and Sustainability) 

หัวข้อ: 1. ปัญญาแห่งการรู้แจ้ง (Intuition)2. พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู3. พลิกโฉมองค์กรธรรมาภิบาลด้วยวัฒนธรรมองค์กร4. มุ่ง-มั่น-เพื่อปวงชน-สู่ความยั่งยืน และพัฒนา ภาวนา (Contemplation)

หัวข้อ: การจัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan)การขับเคลื่อนวัฒนธรรมการเรียนรู้การออกแบบและดำเนินการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)การสกัดองค์ความรู้และถอดบทเรียน

หัวข้อ: ทักษะการสื่อสาร (Communication) - เรียนรู้การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทีม เช่น การฟัง การพูด การให้ข้อมูล และการรับฟังความคิดเห็นWorkshop : การสร้างความร่วมมือ (Cooperation) - ฝึกการช่วยเหลือ แบ่งปัน และทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายที่กำหนดไว้Workshop : การประสานงาน (Coordination) - ฝึกการวางแผนร่วมกัน การแบ่งหน้าที่ และการประสานงานระหว่างสมาชิกในทีมWorkshop : การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ (Creative Breakthrough) - กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ผ่านกิจกรรมและการระดมสมองเพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ในการทำงานทักษะการฟังอย่างตั้งใจ (Deep Listening) - ฝึกการฟังอย่างลึกซึ้ง เข้าใจตนเองและผู้อื่น เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมWorkshop : การสอนงานและแนะนำ (Coach & Mentor)- ฝึกการให้คำแนะนำและสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้กระบวนการโค้ชและเมนเทอร์Workshop : การผสานความต่างให้เป็นหนึ่งเดียว (Synergy) - สร้างความเข้าใจและยอมรับความแตกต่างของสมาชิกในทีม เพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพWorkshop: การคิดเชิงระบบ (Design Thinking) - เรียนรู้กระบวนการคิดเชิงระบบเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์และเป็นระบบWorkshop: การตัดสินใจ (Decision Making) - ฝึกกระบวนการตัดสินใจอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ

หัวข้อ: การบริหารผลงานที่เป็นเลิศ และนำองค์กรสู่การเปลี่ยนแปลง